慎始如初 方能行稳致远丨九联集团开展“四新”人员廉洁从业集中谈心谈话

6月6日下午，九联集团党委组织开展“四新”人员廉洁从业集中谈心谈话，帮助新入职员工、新提拔人员、新选拔年轻干部、新调整党风廉政建设风险岗位人员扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。党委书记、董事长谢忠出席并讲话，会议由党委副书记、总经理赵竹主持。

谢忠指出，“四新”人员作为九联的新生力量，肩负着推动企业高质量发展的重任，必须要敏锐认识到廉洁从业是国企人员的立身之本，是职业生涯的“护身符”；反腐没有“法外之地”，任何人不能抱有任何侥幸心理；要始终算好“七笔账”，珍惜岗位、珍惜名誉、珍惜家庭，真正做到忠诚、干净、担当，为集团高质量发展贡献青春力量。

会议强调

一、要提高站位，认真掂量廉洁从业的分量

一是牢记国有企业姓“党”。国有企业是党执政兴国的重要力量，必须坚持党的领导、加强党的建设。大家首先要从政治上认清自己的职责使命，始终做到对党忠诚、对企业负责。党的纪律处分条例、新颁发的国家监察法等法律法规的条款是刚性的，对国企人员日常行为划出了“红线”，必须不折不扣落实。

二是牢记廉洁是底线要求。当前，在深化国企改革推动高质量发展的时代潮流下，集团正处于转型升级、创新突破的关键期，企业管理越来越规范、越来越趋严。因此，包括今天在座的“四新”人员在内的所有国企人员就越要牢牢守住廉洁底线，须知廉洁是集团稳健发展的“压舱石”，是国有资产安全的“防火墙”，是员工职业生涯的“护身符”。

二、要以案为鉴，筑牢拒腐防变的思想防线

近年来，一些国企从业人员，特别是年轻干部职工，因理想信念不坚定、纪法意识淡薄，刚走上岗位就误入歧途，教训深刻，国企领域腐败问题仍时有发生，并且呈现出腐败“低龄化”趋势、手段更加隐蔽、腐败领域相对集中等新特点、新动向。大家务必要从这些案例中汲取教训，时刻保持清醒头脑，思想上要时刻警醒自己，行动上要严守纪律底线。

三、要压实责任，共同营造风清气正的环境

一是党组织要履行主体责任。加强对“四新”人员精准“画像”，坚持全周期管理，当好“婆婆嘴”、常念“紧箍咒”，在关键处、要紧时拉扯一把、叮嘱一句，让“四新”人员习惯在受监督和约束的环境中成长。

二是个人要履行自我管理责任。强化理论武装，不断深化思想认识。严守政治纪律、廉洁纪律，坚决执行上级决策部署、公司规章制度和工作流程。净化社交圈，建立健康的生活方式。

三是纪检部门要履行监督责任。健全“三查三促”监督体系，畅通举报渠道，紧盯重点领域、关键岗位，有针对性开展排查整治，对违纪问题“零容忍”，以严明纪律匡正年轻干部成长道路。

四、要立足岗位，展现廉洁从业的榜样力量

最近九联以“刀刃向内”的决心推进作风整顿，开展“1+1”专项治理，查处现场管理、造价审核等领域的职务违法行为，形成震慑效应。这些举措的目的就是要推动全员廉洁从业、干净干事。新入职人员要尽快熟悉企业规章制度，特别是廉洁从业相关规定，从一开始就养成按规矩办事的习惯。新选拔年轻干部要深知权力越大，责任越大，风险也越大。新提拔人员要迅速融入新环境，但绝不能带入不良习气，始终保持清正廉洁的本色。新调整人员要强化遵规守纪意识，在党风廉政建设方面发挥先锋模范作用。